2014년 9급 공무원 면접시험 정보, 면접 준비

무더웠던 여름이 가고, 시원한 바람에.. 옆구리가 점점 시려오는 가을입니다.

제 주위 친구 녀석들도 소개팅을 주선해 달라고 난리가 났는데.. 

제 앞가림도 못하는 '독거노인' 한테 도대체 뭘 바라는 건지 모르겠어요..

< 출처 : MBC 스탠바이 >

생각해보면 하루가 다르게 발전하는 IT 기술과 자유로운 스마트폰의 사용으로 

요즘 소개팅의 풍속도 많이 바뀌고 있는 거 같아요. 

대체적으로, 

- 남녀간 전화번호를 교환하고,

- 페이스북, 트위터 등의 SNS로 상대방의 사진, 관심사 등을 확인하고,

- 카카오톡, 라인 등의 메신저로 어느 정도 친해지고 나서,

- 약속을 잡고 만난다고 하네요. 

요즘에는 SNS가 워낙 활발하게 이용되다 보니 상대방에 대한 정보나 성향을 

웹상에서 충분히 파악 후 만남으로 이어지는 거 같아요. 

예전에는 주선자 말이 곧 SNS였는데 말이죠. 

하지만 아무리 만남에 대한 다양한 소통수단이 발달했다고 해도 

결국엔 '직접적인 마주함'을 통해 서로 좀 더 깊이 있게 교감해간다는 사실은 

불변의 진리인 거 같아요. 

면접도 소개팅과 같은 맥락이지요. 

수치나 문서에 의한 자료가 전부가 아닌 지원자의 사람 됨됨이를 '직접' 보기 위함이라 할 수 있습니다.

미국의 심리학자 앨버트 메라비언은 메시지 전달에 있어

- 시각 55%

- 청각 38%
- 언어적인 부분은 단 7%

에 불과하다는 '메라비언의 법칙(The Law of Mehrabian)'을 정립하였습니다.

결국 '직접 만나서 하는 말'은 상대방의 표정, 목소리, 태도와 같은 비언어적 경험들이 

나의 진가를 상대방에게 보여주는데 더 쉽다는 겁니다. 

진심을 담을 수 있는 거죠...

면접을 앞두고 있는 여러분들도 가슴 설레는 소개팅을 하는 마음으로 면접에 임하시면 어떨까 합니다^^

사견이 길었네요~

오늘은 9급 공무원 면접시험에 대해 알아보겠습니다. 

1. 2014년에 남은 9급 공무원 면접시험 일정

2014년 9월 중순 기준으로 국가직과 서울시 면접시험이 남아 있습니다.
특이한 점은 국가직은 필기합격 발표 후 면접까지 3개월이라는 여유로운 시간이 있지만 서울시는 1.5개월 만에 바로 면접을 보네요.

2. 9급 공무원 종류별 면접 방식

국가직과 지방직은 일반면접이고 서울시는 영어면접을 봅.니.다.

어마무시한 서울시 영어면접 질문 예시를 볼게요.

1. 시민고객 중심의 행정서비스 제공을 위해 서울시 공무원에게 필요한 자질과 자세 2. 무한경쟁시대의 세계일류를 향한 바람직한 공무원상  3. 서울을 세계적인 관광 도시로 만들기 위한 방안 4. 서울의 자가용 이용을 줄이고 대중교통 이용을 증진시킬 수 있는 방안 5. 국내 청년 실업률이 증가하고 있음에도 3D업종을 기피하는 이유와 그에 대한 대책

< 서울시 공무원 채용 영어 면접 문제 예시 >

네... 우리나라 말로도 못하겠어요....

3. 2014년 9급 공무원 면접 진행 절차

'면접 준비과정'이 있기 때문에 면접 진행 절차를 꼭 숙지하시는 게 좋을 거 같습니다. 면접 질문만 대비하고 갔다가 당황하지 마시고 머릿속에 하루 일과표 쓰듯이 계획을 세워놓고 여유롭게 마인드 컨트롤 하면 어떨까요? 

< 출처 : KBS 개그콘서트 >

당황하지 말고 끝~! 

한 가지 더 주의하실 점은 지원자에 따라 오전, 오후반으로 나뉘니 각각의 진행시간에 맞게 컨디션 조절을 잘하시는 게 좋습니다. 

4. 2014년에 개정된 9급 공무원 면접시험 제도(추가 합격제도)

< 2014년 9급 세무직 공무원 면접시험 평정표 >

작년과 평정요소(심사위원 평가요소)와 등급 구분 기준은 동일하지만 올해부터는 마음 따뜻해지는 '추가 합격제도'가 시행됩니다.

그럼 '추가 합격제도'를 자세히 알아볼까요?

면접시험 결과에 대한 등급 구분 기준은 아래와 같습니다.

우수 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 모두를 '상'으로 평정한 경우 미흡 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 '하'로 평정하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 '하'로 평정한 경우 보통 그 외의 평정

< 9급 공무원 면접시험 결과 등급 구분 기준 >

'추가 합격제도'는 임용 포기 등으로 결원이 생길 경우 '보통' 등급 이상인 지원자 중에서 필기시험 성적순으로 추가 합격하는 제도 입니다. 쉽게 말하면 대학 예비합격 같은거죠. 단, 추가 합격이 필요한 상황이라도 '미흡'인 경우에는 그냥 '땡' 이라고 하네요. 야박하죠?

쉽게 정리해 보겠습니다.

우수 필기시험 성적에 관계없이 '합격' 미흡 필기시험 성적에 관계없이 '불합격' 보통 최종 선발 예정인원에 달할 때까지 '필기시험 성적순으로 합격'

< 9급 공무원 면접시험 결과 등급별 추가 합격 여부 >

이 제도가 생긴 이유는 100명의 인력이 필요해서 100명을 최종 합격시켰는데 그 중 20명이 임용포기를 하게 되면 남은 80명이 100명분의 일을 해야 되는 구조여서 인력 운영에 차질을 빚어 왔답니다. 이런 비효율성을 보완하기 위해 생긴 거라네요.

5. 면접시험 문제

먼저 면접시험 평정항목(심사위원 평가요소)을 알아 보겠습니다.

1. 공무원으로서 정신자세 2. 전문지식과 그 응용력 3. 의사발표의 정확성과 논리성 4. 예의, 품행 및 성실성 5. 창의력, 의지력 및 발전 가능성

< 9급 공무원 면접시험 평정 항목 >

5문항 전부 광의적으로 쓰여져 있다는 생각 안드시나요? 그만큼 심사위원의 재량에 따라 융통성도 발휘될 수 있다는 거겠죠^^

면접시험 문제는 위의 평정항목들을 평정할 수 있는 세부적인 질의들로 이루어 집니다. 

공익관 - 공무원이 되고자 하는 이유에 대해서 말해보시오? - 공익과 사익의 관계를 어떻게 보는가? - 공무원은 민간기업체 사원과 어떤 면에서 다른가? - 공직자로서 갖추어야 할 덕목을 말해보시오. - 자신의 공무원관을 설명하시오. - 민원 담당 공무원의 기본요건은 무엇이라고 생각합니까? - 현재 국민이 공무원에게 요구하는 것이 무엇이라고 생각하는가? - 헌법에 "공무원은 국민 전체에 대한 봉사자"라고 명시되어 있는데 그 의미를 설명하시오. - 공무원의 전문성 제공방안에 대한 견해를 말해보시오. - 공무원의 의무에 대해 아는 대로 답해보시오. 국가관 - 오늘날 가장 시급히 해결해야 할 사회적 문제가 무엇인가? - 우니라나의 국정지표는 무엇입니까? - 국가 발전을 위하여 굥무원으로 자신이 할 수 있는 일은 무엇인가? - 국가 경쟁력 향상을 위한 공공부문의 경쟁력 제고방안은 무엇인가? - 중앙정보와 지방자치단체간의 효율적 갈등 관리방안을 설명하시오. - 통일을 위해 가장 시급히 해결해야 할 문제와 이유를 설명하시오. 윤리관 - 우리가 유지, 계승해야 할 전통윤리에는 어떤 것이 있는가? - 공무원에게 특히 강조되어지는 공직윤리는 무엇인가? - 오늘날 우리 사회가 도덕성이 상실되었다고 하는데 원인을 말해보시오. - 우리 사회의 윤리 확립과 도덕성 회복을 위한 지름길에 대해 말해보시오. - 공직사회 부정 비리의 원인관 그 대책 방향에 대해 말해보시오.  기타 - 자신을 소개해 보시오. - 학창시절을 주로 어떻게 보냈는가? - 사회봉사활동 경험이 있는가? - 최근에 읽은 책 중 감명깊게 읽은 책이 있다면?  - 공무원 구조 조정에 대한 견해를 밝히시오. - 공무원의 의무와 신조를 말해 보시오.

< 9급 공무원 면접시험 예상 문제 >

참고하시라고 올해 시행된 충청북도 지방직 9급 사회복지직 면접시험 기출 문제를 정리해 봤습니다.

- 자기소개서 관련 질문 - 좌우명 - 봉사 활동 경험 유무 - 공무원 6개 의무 및 4대 금지의무 - 악성 민원인 대처 방법 - 충청북도의 도정발전전략 5가지 - 도농 복지시대 지원방법 - 사자성어 시위소찬이 무슨 뜻인가? - 국기법 급여 종류 - 복지 사각지대를 해결하기 위해 공무원이 어떤 태도를 보여야 하는가? - 사회복지 공무원 자살과 같은 상황이 본인에게 온다면? - 유능하지만 게으른, 무능하지만 성실한 직원 중 본인이 관리자라면 누구를 승진시킬 것인가?

< 2014년 충청북도 지방직 9급 사회복지직 면접시험 기출문제 >

여기까지 입니다. 도움이 되셨으면 합니다^^